Como funciona uma seleção em uma linha aérea internacional?

Recentemente, o mercado foi preenchido com notícias positivas para aqueles que se vêem em uma posição de piloto - os programas de cadete voltaram ao mercado.

Provavelmente, você não se equivocará ao dizer que um programa de cadetes é a maneira mais rápida e segura de se tornar um piloto.

Embora possa parecer uma maneira fácil de entrar, na realidade é um desafio.

Surpreendentemente, os desafios começarão com os primeiros passos - a avaliação do cadet, logo vamos analisar passo a passo para saber como ter o resultado esperado.

O que esperar durante a avaliação Cadet? O objetivo principal da avaliação do cadete não é diferente da avaliação do piloto Ab Initio - é projetado para avaliar a adequação de uma pessoa para se tornar um piloto. Pode consistir em vários testes, dependendo da organização que o conduz, no entanto, com base na experiência de treinamento da BAA (que, por sinal, no momento está executando 4 Programas Cadet), possui várias etapas: rastreio de documentação, perfil XT, proficiência em inglês Teste COMPASS, entrevista de pré-eleição estrutural, entrevista final com uma companhia aérea, tomada de decisão. Saiba o que esperar para melhorar seu desempenho.

O rastreio de documentação é o primeiro estágio de pré-seleção que mede se um candidato atende aos principais requisitos para se juntar ao programa Cadet. Se o candidato atende a esses pré requisitos, ele será convidado para a avaliação Cadet.

O teste de Perfil XT mede sua personalidade: da maneira como você pensa, avalia e reage a várias situações, das quais são suas características pessoais. Em outras palavras, isso é realizado para ver que tipo de pessoa você é e se sua personalidade é adequada para trabalhar no cockpit da determinada companhia aérea.

O teste de proficiência em inglês ajuda a avaliar o conhecimento da língua inglesa. Como você sabe, a língua inglesa é a língua oficial da aviação. Isso significa que estudos de piloto serão entregues em inglês. Além disso, a importância de os pilotos poderem ter uma comunicação efetiva é vital. Sim, vital. De acordo com o Boeing, o erro humano foi documentado como um dos principais contribuintes para mais de 70% dos acidentes comerciais com perda total e, infelizmente, muitos desses acidentes são causados ​​por falta de comunicação geral.

O teste COMPASS é um sistema de seleção de aptidão de piloto computadorizado. Seus módulos incluem: coordenação mão-olho-pé, coordenação olho-mão, orientação espacial, gerenciamento de tarefas múltiplas, cálculos mentais, memória de curto prazo e teste técnico.

Algumas Escolas Ab Initio podem usar um número de módulos ligeiramente diferente para testar os candidatos. Assim como para qualquer exame escolar, um candidato também pode se preparar para o teste COMPASS.

No entanto, não há nenhum segredo que, para algumas pessoas, espaciais a coordenação mão-olho ou habilidades matemáticas são naturais, mas isso não significa que tais habilidades não possam ser trabalhadas e desenvolvidas.

A entrevista de pré-seleção estrutural é uma parte remanescente de sua avaliação. A conversa ocular ajuda a compreender a sua abordagem à vida, aos estudos e à carreira, qual é o seu estilo de vida e quais são os seus planos.

Também ajuda a verificar se os resultados dos testes atendem a pessoa que você é.

A entrevista final com uma companhia aérea é sua última chance de brilhar.

A companhia aérea receberá seus resultados de avaliação e terá a chance de avaliar pessoalmente o seu potencial para representar a cultura da companhia aérea.

Além disso, é uma chance para você saber mais sobre a empresa que pode se tornar seu primeiro empregador.

Depois, a ligação final que diz se você foi escolhido para se juntar ao programa Cadet ou não, será feita pela companhia aérea.

Vestimento formal o tempo todo,

De certa forma, a avaliação dos cadetes é como qualquer outra entrevista de trabalho, como em qualquer outra entrevista de trabalho, o potencial empregador avaliará suas habilidades profissionais e sua adequação pessoal para o trabalho, em relação à cultura da empresa. Se uma entrevista de trabalho habitual requer vestimenta de negócios, então por que a avaliação do cadete deve ser tratada de forma diferente? Sua avaliação não começa a dizer "Olá" na entrevista, começa o momento em que você decide candidatar-se.

Documentação. Quando você decide se inscrever certifique-se de que sua documentação está em ordem, que seu CV é claro e sem erros.

Siga os requisitos para a documentação: não envie mais ou menos informações do que é necessário, o que mostra que você é descuidado ou desatento.

Não tente esconder nenhum tipo de informação ou cobri-lo - a equipe de avaliação descobrirá, e uma vez que o fizer, sua imagem sofrerá. É importante entender, que a avaliação começa neste ponto, e se outros candidatos prepararam sua documentação conforme necessário, e você cometeu erros, isso só significa que suas chances de serem convidadas para outra etapa da avaliação diminuirá.

Atitude. Trate sua avaliação de cadetes como sua entrevista de trabalho. Isso significa que não chegue atrasado, escolha trajes de negócios para sua aparência. Seja focado, afiado e educado. E, o mais importante, agir da mesma forma de ter sua avaliação on-line.

As tecnologias tornam mais fácil a realização da avaliação dos cadetes, especialmente quando os candidatos são de todo o mundo, mas isso não significa que fazer isso online o torna menos importante.

Faça sua lição de casa. Este é um conselho sem idade, ainda assim, muitos candidatos se esquecem de solicitar o programa Cadet.

Certifique-se de ter analisado a empresa para o programa que está aplicando - tudo mostra o nível de sua intenção e motivação. Seja a sua melhor versão.

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